Stellvertretende Pflegedienstleitung

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Kimora Personalberatung
Zum Lattersberg 17
66787 Wadgassen
E-Mai: florian.kirchhoff@kimora-personalberatung.de
Tel.: +49 1722564920

Vertretungsberechtigt durch: Florian Kirchhoff

EU-Streitschlichtung

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit:
https://ec.europa.eu/consumers/odr/.

Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben.

Verbraucherstreitbeilegung/Universalschlichtungsstelle

Wir sind weder bereit noch verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Datenschutzerklärung
1. Datenschutz auf einen Blick

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen.
Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen.

Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können.
2. Verantwortlicher

KIMORA Personalberatung
Florian Kirchhoff
Zum Lattersberg 17
66787 Wadgassen
Deutschland

E-Mail: florian.kirchhoff@kimora-personalberatung.de
Telefon: 01722564920
3. Erhebung und Speicherung personenbezogener Daten
a) Beim Besuch der Website

Beim Aufrufen dieser Website werden durch den Hosting-Anbieter (Wix.com Ltd.) automatisch Informationen erhoben und in sogenannten Server-Logfiles gespeichert. Dazu gehören u. a.:

    IP-Adresse

    Datum und Uhrzeit der Anfrage

    Browsertyp und Browserversion

    Betriebssystem

    Referrer-URL

Diese Daten dienen der Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Website und werden nicht zur Identifikation verwendet.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO
4. Hosting über Wix

Diese Website wird über Wix.com Ltd., 40 Namal Tel Aviv St., Tel Aviv 6350671, Israel gehostet.

Wix verarbeitet personenbezogene Daten im Rahmen eines Auftragsverarbeitungsverhältnisses. Die Datenübermittlung erfolgt auf Grundlage geeigneter Garantien gemäß Art. 44 ff. DSGVO.

Weitere Informationen findest du in der Datenschutzerklärung von Wix.
5. Kontaktformular und E-Mail-Kontakt

Wenn Sie uns per Kontaktformular oder E-Mail kontaktieren, werden Ihre Angaben inklusive der von Ihnen dort angegebenen Kontaktdaten zwecks Bearbeitung der Anfrage gespeichert.

Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter.

Rechtsgrundlage:
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen)
Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung)
6. Bewerbungen und Kandidatenanfragen

Wenn Sie uns Bewerbungsunterlagen oder personenbezogene Daten im Rahmen einer Kandidatenanfrage übermitteln, verarbeiten wir diese ausschließlich zum Zweck der Personalberatung und Vermittlung.

Ihre Daten werden vertraulich behandelt und nur an potenzielle Arbeitgeber weitergegeben, sofern Sie hierzu ausdrücklich eingewilligt haben.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a und b DSGVO
Die Daten werden gelöscht, sobald der Zweck der Verarbeitung entfällt oder Sie Ihre Einwilligung widerrufen.
7. Cookies

Diese Website verwendet Cookies. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Endgerät gespeichert werden und die Ihr Browser speichert.

Ein Teil der Cookies ist technisch notwendig, andere dienen der Analyse oder Optimierung der Website.
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Rechtsgrundlage:
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Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (technisch notwendige Cookies)
8. Ihre Rechte

Sie haben jederzeit das Recht auf:

    Auskunft über Ihre gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO)

    Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO)

    Löschung Ihrer Daten (Art. 17 DSGVO)

    Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)

    Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)

    Widerruf einer Einwilligung (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)

    Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde

9. Datensicherheit

Wir verwenden geeignete technische und organisatorische Maßnahmen, um Ihre Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulation, teilweisen oder vollständigen Verlust sowie gegen unbefugten Zugriff zu schützen.
10. Aktualität und Änderung dieser Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig und hat den Stand 12/2025.
Durch Weiterentwicklung der Website oder gesetzliche Änderungen kann eine Anpassung erforderlich werden.